Magyar Arany Érdemkereszt polgári tagozat kitüntetésben
részesült 2024. március 14-én a Verseghy Ferenc Könyvtár és Közművelődési Intézmény igazgatója, Gacov Katalin példaértékű elhivatottsággal végzett, értékteremtő szakmai tevékenysége, az intézményi innovációt segítő vezető munkája elismeréseként. Az elismerést dr. Vitályos Eszter miniszterhelyettes asszony adta át a Pesti Vigadóban.

A Verseghy Ferenc Könyvtár és Közművelődési Intézmény Szolnok város kulturális életében meghatározó szerepet játszik. A szervezet igazgatói munkakörét Gacov Katalin 2016. október 1-je óta tölti be. Az elmúlt évek alatt az intézmény dinamikusan alkalmazkodott a változó körülményekhez, igazodott a hazai és nemzetközi trendekhez, és – összhangban a fenntartó, Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzatának elvárásaival –
hozzájárult ahhoz, hogy elégedett, kulturális szükségleteikben kiszolgált, tájékozott lakossága legyen a vármegyének.
Gacov Katalin vezetői küldetésének tekinti a minőségi szolgálatot, a tudatos, célfolyamat és eredményorientált munkavégzést. Fontosnak tartja a könyvtár hagyományos alapértékeinek megőrzését, emellett törekszik arra, hogy a szervezet energikus, kiváló szakmai munkát végezzen.
Az általa irányított intézmény tevékenysége komplex. A hagyományos könyvtári feladatai mellett bemutatkozási lehetőséget nyújt mind az amatőr alkotók, mind a professzionális művészek számára, kulturális eseményeket szervez, ahol a lakosságnak lehetővé teszi a kapcsolatteremtést az irodalommal és az alkotókkal. Nyitott találkozóhelyeket biztosít a lakosoknak, figyelembe véve az életkori, társadalmi sajátosságaikat, elősegíti új közösségek létrejöttét. Helyismereti gyűjteményével és az arra épülő tudásanyaggal, szolgáltatásokkal hozzájárul a város kulturális értékeinek megőrzéséhez, illetve ismertté tételéhez. Az intézményhálózat egyaránt ellátja a nyilvános könyvtári és közművelődési feladatokat. A Kossuth téri központi épületen kívül öt telephelye van, a szandaszőlősi, kertvárosi és a Széchenyi városrészben működő közművelődési egységek után 2022-ben nyílt meg a legújabb közösségi tér a Pletykafalu városrészben.
Vármegyei hatókörű könyvtárként szervezi a települési könyvtárak együttműködését, továbbá a települési könyvtárak minőségi működését elősegítő szakmai, fejlesztő szolgáltatásokat nyújt. A vármegye kistelepülésein működteti a Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszert (KSZR-nek jelenleg 48 település a tagja), szervezi a könyvtári, információs és közösségi helyek részvételét a kulturális alapellátás kiterjesztésében. A KSZR működtetésével segíti a társadalmi integrációt, a földrajzi hátrányok leküzdését, a tanulást, az önművelést Jász-Nagykun-Szolnok vármegye területén.
Igazgatói munkája során szem előtt tartja a partnerközpontúságot, elsősorban a látogatói igényeknek való megfelelést. A fenntartó önkormányzattal kiváló szakmai kapcsolatban dolgozik. Az együttműködésekre mindig nyitott, ennek eredményeként az intézmény hagyományosan jó kapcsolatot ápol a városban és a vármegyében működő kulturális intézményekkel, közgyűjteményekkel, a nevelési, oktatási intézményekkel, civil szervezetekkel és a médiával is. Partnerközpontú szemléletét jól tükrözi, hogy az intézmény jelenleg több mint 100 tartalmas együttműködői és partneri megállapodással rendelkezik. Fontosnak tartja a nemzetközi kapcsolatok ápolását és új partnerségek kialakítását főként külföldi könyvtárakkal. Jó példája ennek a Ksiaznica Beskidzka lengyel könyvtárral kialakított együttműködés.
Gacov Katalin személyisége nyitott a szakmai innovációk befogadására. Vezetőként kiemelt feladatának tartja, hogy inspiráló munkakörnyezetet teremtsen, amelyben a kollégák szárnyalni tudnak. Az intézmény stratégiájában kiemelt szerepet szán a digitális megújulásnak. A használók kényelmét szolgálja az utóbbi években bevezetett eCard mobilapplikációs és több más elektronikus szolgáltatás, úgy, mint az online regisztráció, az e-mailes értesítés a kölcsönzési idő lejáratáról, vagy a Laptapír elektronikus folyóirat elérés. A belső hálózatfejlesztés és felhő alapú adattárolás pedig a munkavégzés hatékonyságát erősíti.
A szolgáltatási kínálatban kiemelt figyelmet kapott a gyermek- és ifjúsági korosztály. Az ifjúsági részleg megújulása nyomán folyamatosan emelkedik a látogatószám, fennállása óta a programokon részt vevők száma megháromszorozódott. Rendezvényeik közül országos sikerre tett szert az önkéntes fiatalokkal szervezett animetalálkozó, a SzolnoCon. A japán, anime és fantasy rajongók találkozója a könyvtárban kerül megrendezésre, egyre emelkedő látogatószámmal, 2022. július 9-én már több mint 1500 résztvevővel rendezték meg a 3. SzolnoCont, Szolnok főterére is kiterjesztett programkínálattal. Az innovatív módon átalakított,
fiataloknak szóló olvasásnépszerűsítő foglalkozáskínálatuk mellett kizárólag a 10-14 éves korosztály részére alakítottak ki közösségi teret T-zóna néven.
A 2021-ben bevezetett társasjáték kölcsönzés a család minden tagjának kínál értékes szórakozást. Igyekszik összekapcsolni a gazdasági, civil és közszférát, és ezt a könyvtárlátogatók javára fordítani.
Az elmúlt évtizedekben az intézmény többszöri átszervezésen, összevonáson, átalakuláson ment keresztül. Gacov Katalin igazgatóként az elmúlt években olyan kihívásokkal szembesült, melyekkel korábban nem. A Covid járvány miatt kialakult pandémiás helyzettel és az energiaárak emelkedését követő gazdasági világválsággal is szembe kellett néznie, és megfontolt felelősséggel, számos döntést meghozva az intézményt tovább irányítania, mely a kihívásokra megújulással tudott felelni: bevezette az úgynevezett pakkszolgáltatást, az ablakkölcsönzést és a könyvkiszállítást.
Vezetői szemléletében kiemelt helyet kap a társadalmi felelősségvállalás. Az intézmény tevékenységével, eszközrendszerével hozzájárul azon szervezetek, csoportok, közösségek működéséhez, amelyek a fogyatékossággal élőket, szociálisan hátrányos helyzetű személyek érdekeit képviselik.
Gacov Katalin elkötelezett minőségközpontú szemléletének eredménye a bevezetett TQM alapú minőségirányítási rendszer.
Az intézmény működésében szem előtt tartja a költséghatékony működést, a pályázati források minél hatékonyabb kihasználását. A vezetése alatt 2017-től mostanáig közel 180 millió forint támogatást nyert el az intézmény hazai és Európai Uniós forrásokból és 42 millió forint támogatást kapott a Europe Direct iroda működtetéséhez. Ezek a források lehetővé tették a szakmai munka minőségi folytatását, innovációk bevezetését, infrastrukturális fejlesztéseket, valamint a szolgáltatáskínálat bővítését.
Fontos kiemelni a mellékletben olvasható kilenc elismerést, díjat, amelyek mögött kiemelkedő tartalmi munka és elköteleződés van. A könyvtár munkatársainak és az otthont adó városnak a megbecsülése is egy-egy díj.
Igazgató Asszony komplex szerepet vállal a város kulturális életének fejlesztésében, koncepciójának kialakításában, az elkészült tervek megvalósításában is. 2022-től a Szolnoki Kulturális Kollégium alelnökeként támogatja a város kulturális értékeinek bővítését.
Vezetői munkájának fókusza az ember. A könyvtárhasználó, a közművelődés szolgáltatásait igénybevevő, a munkatárs, és valamennyi partner. Kiemelkedik küldetéstudata, stratégiai gondolkodásmódja, amely az operatív cselekvés képességével is párosul. Határozott értékrendje, kiemelkedő felkészültsége alapja vezetői eredményességének.

Pro Urbe díjban részesült Szabó Jánosné nyugalmazott könyvtárigazgató 2024. április 3-án, a Város napja alkalmából.

Jászsági Térségi TV felvétele

Szabó Jánosné jelentős könyves szakmai múlttal, a könyvtárosi hivatás iránti elkötelezettséggel vezette a jászberényi könyvtárt, mely 110 évig önálló intézményként állt a város és a kistérség lakossága részére. A könyvtárosi munka mellett tartalmas közművelődési és karitatív feladatot is ellátott azzal a céllal, hogy a könyvtárhasználókon kívül más emberek is bejöjjenek az épületbe egy-egy kiállítás, előadás vagy gyermekprogram megtekintésére. Mind ezek mellett figyelemmel volt a szakma megújításával kapcsolatos megyei és országos információkra, eseményekre.
Több évig tartó szervezőmunkája eredményeként, címzett állami és önkormányzati támogatásból 2005-ben megvalósult a könyvtárépület nagyszabású rekonstrukciója, melynek során megújult, jelentősen kibővült épületben dolgozhattak a könyvtárosok. Ezzel egy időben a papíralapú katalógust felváltotta az elektronikus nyilvántartás. Ez jelentős lépés volt a minőségi könyvtári munkához. Az épület bővítésével egy csillagvizsgáló is kialakításra került, mellyel új ismeretterjesztési mód adódott a városban. Megnyílt a lehetőség különböző programok lebonyolítására gyermekek és felnőttek részére egyaránt, melyek szorosan kapcsolódtak a könyvekhez, az olvasáshoz, az ismeretszerzés számtalan formájához. Előadói estek, író-olvasó találkozók, könyvbemutatók részesei lehettek az érdeklődők. Ismert színművészek, elismert történészek, orvosok és más szakemberek voltak a vendégeik.
A kiállítások rendezése folyamatos volt, helyi vagy idegen festők, fotóművészek tárlatai kerültek az érdeklődők elé. Lehetőséget kaptak civil szervezetek is a bemutatkozásra. A jászberényi könyvtár kétszer is otthont adott az Ünnepi Könyvhét megyei megnyitó ünnepségének. Egy alkalommal pedig szintén ők szervezték meg a Helyismereti Könyvtárosok három napos, országos konferenciáját.
2008-ban a magyarországi közművelődési könyvtárak egy addig soha nem ismert pályázati lehetőséget kaptak. EU-s támogatással nagyarányú informatikai fejlesztést lehetett a nyert összeggel végrehajtani. Nyolctagú konzorcium vezető könyvtáraként 70 millió forint támogatást nyertek, hét kistérségi közművelődési könyvtár és a Tanítóképző Főiskola könyvtára részére.
Vezetésével a könyvtár karitatív tevékenysége szintén ismert és elismert volt. A Fogódzkodó Egyesület egészséges és sérült tagjainak székhelye és működési területe intézményük volt. A Vakok- és Gyengénlátók klubja hasonló támogatást kapott tőlük. Részükre különböző szöveg- és képnagyító programok segítségével, valamint a hangoskönyv-állományukkal, addig soha nem tapasztalt szolgáltatást is tudtak nyújtani.
Az intézmény a helybeli és a kistérségben dolgozó könyvtárosok szakmai találkozóhelye, a berényi főiskola informatikus könyvtáros szakos hallgatóinak gyakorlóhelye volt.
Vezetői programja a realitások alapján megvalósítható kultúrpolitikai arculatot, vonzó jövőképet mutatott. A város könyvtára a hagyományok megőrzésével minőségi közgyűjteménnyé, információs adatbázissá vált. A felújított könyvtárépület, mint forma, megtelt tartalommal.
Szabó Jánosné négy egyesületnél, mint alelnök igen meghatározó értelmi vezető, mindez mellett a szervezési munkában irányító egyéniség, ezek eredményes működésében nagy érdeme van. Fontosnak tartja a tagok összefogását erősítő összejövetelek, rendezvények, kirándulások szervezését. Érintettsége révén különös figyelmet szentel, elsősorban példamutatásával, a sérült emberek problémáinak megoldására.
Nagyon lelkiismeretes, alapos és pontos munkát végez. Az emberekhez való viszonya nagyon jó, együttműködő partner és megértő munkatárs. A város lakossága elismerését élvezi.
A helytörténeti könyvek szerkesztésénél is nagyon együttműködő és alapos, precíz, igényes. Hét könyv szerkesztésében is részt vett. Számos írása, beszámolók, könyvismertetések megjelentek a helyi sajtóban és több szakmai lapban.
Nyugdíjas évei mellett a Nagyboldogasszony Kéttannyelvű Általános Iskola könyvtárosaként, alkalmanként óraadóként dolgozik.
Számára nagyon fontos volt, hogy szülővárosát soha ne hagyja el. Itt töltötte iskolás és dolgos éveit. Főiskolás éveitől eltekintve ez a város volt élete színtere, s ez büszkeséggel tölti el.

Verseghy-díj
A Verseghy Ferenc Könyvtár és Közművelődési Intézmény 2019-ben díjat alapított azoknak a munkatársaknak az elismerésére, akik egy adott év során kiemelkedő munkát végeztek. 2024-ben két kolléga részesült ebben az elismerésben:

Kovácsné Volter Ildikó és Vajdulákné Fótos Éva. Herczeg Péter felvétele

Kovácsné Volter Ildikó
Díjazottunk olyan munkakörben dolgozik, ami korábban nem létezett. Szakmai tudása nélkülözhetetlen, biztos hátteret jelent az intézménynek.
A különböző pályázatok pénzügyi részének lebonyolításában, elszámolásában oroszlánrészt vállal, ezek közül kiemelendő az ominózus bérfejlesztési pályázat, ami mindegyik közül a legnehezebb volt. De mondhatnám a családbarát pályázatot is, aminek már a beadásához szükséges adminisztráció, személyügyes számolgatás sem volt egyszerű, nemhogy az elszámolás.
A hat telephelyünk beszerzési, épületkarbantartási, bontási, építési munkáinak koordinálását zökkenőmentesen végzi. Osztályát jól vezeti, sokszor villámhárítóként tompít, közvetít a különböző területek között, arra törekszik, hogy konfliktusmentesen oldják meg az adódó helyzeteket.
Feladatait alázattal, szorgalmasan és magas színvonalon végzi. Munkájára igényes, a határidőket mindig betartja, pedig sokszor azonnal kell cselekedni. Jól alkalmazkodik nem várt helyzetekhez, jogszabály-módosításokhoz, a különböző meghívott előadók rigolyáihoz. Pontosan és alaposan dolgozik, képes rendszerben gondolkodni.
Kedves, csendes és szerény személyiségével könnyű együtt dolgozni, megtalálja a hangot mindenkivel. Végtelen türelemmel kezeli a hozzá érkező munkatársakat, vagy az éppen állást kereső jelentkezőket.

Vajdulákné Fótos Éva
Munka iránti alázata az első pillanattól kezdve kiemelkedő, a látogatók és a munkatársai elismeréssel, megbecsüléssel beszélnek róla. Évi, amióta az intézmény dolgozója lett, több munkakörben kipróbálta magát, és mindenhol helyt állt. Színes egyéniségével, mosolygós természetével, és a munkához való pozitív hozzáállásával példaként szolgálhat. Közvetlen, nyitott személyiség, akivel jó együtt dolgozni, mindig lehet rá számítani közművelődési és könyvtári területen egyaránt. A kreativitásának semmi sem szab határt, hiszen munkájának nagy részét is a kreatív feladatok tervezése, szervezése és lebonyolítása teszi ki, amit hihetetlen precizitással és odaadással végez napi szinten. Számos szakkör, kézműves foglalkozás tartozik hozzá, így általa rengetegen élhetik át nap, mint nap a hagyományok sokszínűségét, csodáját.
Az intézmény pozitív arculatának öregbítéséhez a külsős helyszíneken való aktív részvétellel nagyban hozzájárul, emellett a belső programok lebonyolításában is nagy szerepet vállal.
Igazi csapattag, aki a fiatalabbakat meghazudtoló lendülettel és lelkesen vág bele minden új feladatba, nehezen mondva nemet bármilyen ötletre, mindig a sikeres megvalósítás a célja. Végtelen türelmével és szeretetével eléri azt, hogy egyre több családnak legyen erős kötődése a közösségi térhez és a könyvtárhoz, így a helyi társadalom építésében is folyamatosan részt vesz.
Évivel rendkívül jó együtt dolgozni, vidám, fáradhatatlan lendülete minden munkatársára jó hatással van.
A díjazottaknak ez úton is gratulálunk az elismerésekhez!